L'entreprise et la santé au travail
La Santé au Travail est un véritable enjeu de performance économique et sociale pour les entreprises. De la TPE locale à la grande multinationale, le capital humain est essentiel à la bonne marche de toute société.
La responsabilité de l'entreprise
L'adhésion à un service de santé au travail est obligatoire pour toute entreprise, dès le premier salarié et quelles que soient la nature et la durée du contrat de travail. L'employeur ne peut adhérer qu'à un seul service de santé au travail pour un même site.
Les instances des Services de Santé au Travail
Conseil d'Administration, Commission de contrôle, Commission médico-technique... Découvrez tous les instances des Services de Santé au Travail
Droits et devoirs du salarié
Le salarié bénéficie d'une surveillance médicale, et se doit d'appliquer les règles de sécurité propres à son entreprise et ceci afin d'éviter l'altération de sa santé du fait de son travail.
Le Salarié compétent en santé-sécurité au travail
Depuis le 1er juillet 2012, l'employeur doit nommer au moins un salarié " compétent pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise " et ce, quelles que soient la taille et l'activité de son entreprise (cf. article L.4644-1 du Code du travail).