Rapport sur l'activité des services de prévention et de santé au travail en 2023
Le 13 février 2025, la Direction générale du travail (DGT) a publié son rapport annuel sur l'activité des services de prévention et de santé au travail (SPST) pour l'année 2023. Ce document offre une vision détaillée des actions menées par les services à l'échelle nationale, mettant en lumière leur rôle essentiel dans la préservation de la santé des travailleurs.
Ces données sur l'activité des services de prévention et de santé au travail (SPST) témoignent d'avancées notables, notamment depuis la mise en œuvre de la loi du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en santé au travail. Cette deuxième édition du rapport de la DGT poursuit l'objectif de modernisation de la gouvernance et du pilotage des SPST, acteurs essentiels dans la prévention des risques professionnels au sein des entreprises.
Des avancées sur la pluridisciplinarité et prévention de la désinsertion professionnelle
En 2023, 171 SPST interentreprises (SPSTI) et 287 SPST autonomes (SPSTA) ont répondu à l'enquête annuelle, témoignant d'une participation accrue. Les principaux enjeux abordés concernent la pluridisciplinarité des services, la délégation de certaines visites aux infirmiers, ainsi que la mise en place de cellules de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) dans 88 % des SPSTI. Le nombre de visites de mi-carrière a triplé entre 2022 et 2023, atteignant 66 425 visites, avec une implication croissante des infirmiers.
En matière de prévention des risques, les SPSTI ont réalisé 716 037 actions en milieu de travail, principalement des analyses et études (27 %) ainsi que des fiches d'entreprises (23 %). Pour les SPSTA, les actions se concentrent également sur l'analyse et les conseils, représentant 60 % de leurs activités.
Des marges d'amélioration
Cependant, des défis persistent, notamment en ce qui concerne l'appropriation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et la mise en œuvre des nouvelles visites post-exposition et post-professionnelles, qui demeurent peu fréquentes. En 2023, seules 1 458 visites post-exposition et 4 190 visites post-professionnelles ont été effectuées, marquant une baisse par rapport à l'année précédente.
La télésanté, introduite en réponse à la crise sanitaire, a également connu un recul en 2023, avec une utilisation moindre pour le suivi individuel des salariés.
Quelques chiffres du rapport 2023
- 176 services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) et 414 services de prévention et de santé au travail autonomes (SPSTA), totalisant 590 services.
- Une couverture étendue pour le régime général : 18,5 millions de salariés sont accompagnés par les SPST (dont 92,5 % par les SPSTI).
- Au niveau des SPSTI, 40 % des visites médicales ont été déléguées à des infirmiers en santé au travail.
- La loi du 2 août 2021 renforçant la prévention en santé au travail a introduit l’obligation pour les SPSTI de se doter d’une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP), chargée de fournir un accompagnement individuel et collectif aux salariés et entreprises confrontés à l’enjeu de l’usure professionnelle et du maintien dans l’emploi. En 2023, 88 % des SPSTI ont mis en place une cellule PDP. 5 % d’entre eux déclarent mutualiser leur cellule PDP avec un autre service. En termes de personnels, le nombre de personnels des SPSTI exerçant au sein d’une cellule PDP est estimé à 1 562 personnes physiques